1月30日，佛山南海两会“委员通道”开启，没有过多开场白与流程，7名委员直奔自己的“黄金300秒”，每一句“回答”都是关切民生和经济的“干货”，力撑南海挑大梁。佛山市北达博雅社会工作服务中心项目主任何舒婷作为区政协委员亮相委员通道，提议建设“职工婴幼儿早教共享站”

7位委员亮相，左3为何舒婷 图/佛山市新闻传媒中心记者 方智恒 黄永程

何舒婷有7年社会工作一线服务经验，在佛山市北达博雅社会工作服务中心担任项目主任，优秀的她不止是社会工作师，同时拥有高级家庭教育指导师、高级专注力训练师、三级人力资源管理师等证书。擅长家庭教育、社区治理、企业社会工作、青少年社会工作、个案服务等领域。

2021年11月选上南海政协委员。2022年提出的《筑构心理志愿服务体系，综融破解困境青少年心理难题》和《在企业集中区域建设新市民职工公寓》（与另外六案合并）获南海区政府立案跟进，后者被评为2022年度优秀提案。

2022年与团队实施的《向阳花开，追梦九江》项目获得了2022年度广东工会职工心理服务优秀示范项目二等奖。《工会组织教育职能在促进职工素养提升的创新与应用——以九江镇职工职业软技能小组为例》获佛山市南海区“职工·家”服务中心优秀案例。

台上一分钟，台下十年功。何舒婷委员坦言，“得知要上‘委员通道，倍感压力。”为此，她做足了准备，调研多名0-3孩子妈妈，掌握了大量一手实情，提出有条件的企业内建设“职工婴幼儿早教共享站”的建议，激发“生”的意愿，解决“育”的难题。

随着养育成本增加、教育焦虑蔓延、经济环境和劳动就业竞争压力大、女性工作与家庭冲突加剧、子女养老需求降低等因素，当下年轻人“不想生、不敢生、不能生”问题日益突出。何舒婷在社工服务过程中，与职工沟通发现“拒绝生育”的年轻人都面临着“双职困境”，包括因育儿观念不同引起家庭矛盾、增加大额消费支出、“1人养5口”的经济压力等，不能满足新一代青年“高素质养育”的需求。

为了年轻人的解决生育“焦虑”，建议政府支持有条件的企业或工业园区或社区建设“职工婴幼儿早教共享站”，通过工会组织配资支持，企业或园区或社区提供闲置场所联动建设。共享站以“常规开放+定期主题早教指导课+家长保育+公益性收费”的模式运作。

部分文字来源：文/佛山市新闻传媒中心记者 戴欢婷 黄婷