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个人简介
胡维斯，男，助理社工师，佛山市北达博雅社会工作服务中心狮山树本产业家园项目副主任。2011年6月广州大学本科社会工作专业毕业。在7年的社工职业生涯中，熟练掌握小组、个案、社区工作三大服务手法，从事过的领域有长者、青少年、企业社会工作，积累了丰富的一线服务及项目管理经验。主要擅长的服务技能是运用赋权理论开展的群众类自治组织孵化培育服务。
胡维斯在开展职工公益亲子教育沙龙活动。
事迹介绍
他从大学开始即接受专业的社工工作知识教育，从认识社会工作的价值理念及精神开始就已经受到感染并期望以此作为自己的终身职业。从2011年毕业开始，当时南海地区的社会工作服务还处在起步阶段，并没有太多的项目和机会，但是他毅然选择了回到自己的家乡，为自己家乡社会工作的起步及发展做出贡献。从关爱桂城创益中心的一线社工岗位开始，他已经累计在南海地区工作超过了5年。在工作岗位上，他遵循社会工作的价值观和职业操守，受到服务对象和同事的认可。2014年更是回到了从小长大的狮山工作，为狮山的社会工作服务发展出一份力。
胡维斯在接待加拿大国际劳工组织的学者。
在狮山树本产业家园工作的第4个年头，他的工作成效主要有三个方面：
一、主导所在项目一线服务所有需要调研工作，准确发掘服务对象需求。2018年树本新一期的三年服务需求调研由他带领部门的同事一起完成的，经过几年持续不间断的调研，也逐步摸清了以松夏工业园为主的企业及职工的服务需求，从而带领同事制定行之有效的服务规划；
二、带领同事成功孵化成型职工自治组织，初步探索出适合职工发展服务模式。从2015年进入树本项目开始，他就带领团队确定了以培育职工自治组织作为职工一线服务的主要服务模式，服务以狮山树本社区学院为平台，2018年初成功孵化了覆盖园区男性职工、女性职工以及职工家庭的三大职工自治组织，它们分别是：狮山乐足足球俱乐部、树本瑜伽俱乐部、亲子阅读俱乐部。孵化成型的三大俱乐部也在公益的道路上发挥着它们的作用，对狮山地区自治组织的孵化培育产生了重要的影响；
三、与园区周边企业构建良好的合作关系。在2015年进入树本的时候，项目当时与周边企业的关系还是比较生疏，例如当时团队连预约拜访像燕京啤酒这种大型企业都是失败的，后来他带领同事在一次次的失败中总结出来了一些关系建立的技巧，例如体验式的服务促进与企业关系的建立（此内容还专门作为佛山市社协的邀请嘉宾进行过主题分享），成功摸索了关系建立的技巧后，与周边企业关系的建立比较顺利了，目前项目与周边超过20家企业建立良好的合作关系，它们包括了绿电再生能源、东芝、燕京、本田、翊嘉等不同背景的企业。
所获荣誉
1、2014年12月曾荣获狮山镇社工局颁发的狮山镇优秀社工荣誉；
2、2015年3月曾荣获南海区社会工作协会第一届督导班颁发的毕业学员荣誉；
3、2016年10月曾荣获南海区社会工作者与学生联会举办的2016年社会工作实务案例大赛颁发的优秀奖案例督导；
4、2018年6月荣获南海区社工委举办的调研大赛二等奖；
5、2016年所写文章《以“亲子阅读俱乐部家长互助会”为例，探讨工业园区职工类自治组织孵化》收录在广东省社工师联合会企业社会工作案例集；
6、2017年所写文章《脚尖上的公益——记企业职工足球公益行》刊登在国家级刊物《社会与公益》上。
文稿来源：南海民政
